Yusuf Ziya Öter

Yusuf Ziya Öter

Uluslar-İlişkiler Ve Neticeler..

Uluslar-İlişkiler Ve Neticeler..

 

Olayların neden ve niçinler anlaşılmadan,

Ortada dolaşan söylentilere göre hareket eylemek,

Kişiyi yanlış tutum ve davranışlara götürür.

MESELA: TÜRK-AMERİKA İlişkileri:

1944- 1947 yılları arasında yapılan antlaşmaları

(Marshall Planı- Truman doktrini ) incelenmeden

Bu günkü Türk-Amerikan ilişkilerini

ANLAMAK-YORUMLAMAK VE NETİCE çıkarmaya çalışmak

BOŞTUR-NOKSANDIR-ALDATICIDIR.

Siz iktidar olarak

ASKERİ YAPILANMANIZI,

EKONOMİK DÜZENİNİZİ,

EĞİTİM SİSTEMİNİZİ,

AMERİKAN değer ve felsefesine göre düzenlediğinizde,

Ulaşacağınız son nokta bu günkü vaziyet olmayacak mı?

Bir antlaşmanın getirdiklerini ve milli bünyeden götüreceklerini

Hesap eylemeden, ulusun hayatına tatbik eylemek,

Hangi kötü neticeleri doğurur niçin düşünülmedi?

Bu yanlışın kökünü kurutmadan, bu halin düzeleceğini sanmak

Bakar körlük değil mi?

Okuduğunu anlayan, anladığını doğru analiz edebilen kişilerin

Sayısını çoğaltmadan, bu yara sürekli kanamayacak mı?

AYDIN ların birbirini suçladığı bir ortamda,

Kim ÇAREYİ Gösterecektir?

Siyasi parti liderlerinin,

ANLAYIŞSIZ-BİLGİSİZ-ÖNGÖRÜSÜZ VE KARAR VERME YETENEKLERİNİN kifayetsiz olduğu hallerde

Milli birlik nasıl sağlanacak?

Siyasilerin daimi olarak, diğerlerini ÖTEKİLEŞTİRMEK için

Gayret sarf eylediği bir ortam da ORTAK ALAN-ORTAK

Değerler nasıl genişletilip SAĞLAŞTIRILACAK?

El ve gönül birliği olmadan, ortak ve çapraşık sorunlar

Nasıl çözülecek?

DOLAR GELİR OLMADIĞI HALDE:

Dolar ile borçlananların

Şikâyet ve dırıltısı hiç bitmeyecek.

ÇÜNKÜ ekonomi

Bilmezler bütün hayatları ağız ve anüsleri arasında gidip gelmektedir.

Bu ne zaman ANLAŞILACAKTIR?

 

Yusuf Ziya Öter

Adana 12.08.2018

Yusuf.Öter @ Hotmaıl.Com

Önceki ve Sonraki Yazılar
YAZIYA YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Yusuf Ziya Öter Arşivi