Enerji Bir Sen Çatalan EÜAŞ?ta Çalışanlarla Buluştu...
ENERJİ BİR SEN TOROSLAR ŞUBESİ ÇATALAN
EÜAŞ İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞANLARI BULUŞMASI
Toplantıya Memur Sen Adana İl Başkanı ve Enerji Bir Sen Toroslar Şubesi Başkanı Muhammet ERDOĞAN, Enerji Bir Sen Toroslar Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri Mehmet Mesut BEDİR, Ali BAŞARAN, Abdulgafur ÇAĞLAR, Hasan BULUT, Muharrem PAZAR, Ertuğrul YILMAZ ve Çatalan EÜAŞ İşletme Müdürü Hasan KAHRAMAN ile Çatalan EÜAŞ?tan çok sayıda çalışan katıldılar.
Başkan Muhammet ERDOĞAN toplantıda yaptığı konuşmada ?Memur Sen?in kurulduğu günden beri temel hak ve özgürlüklerden yana, din ve vicdan hürriyetinin yaşanabilmesinden yana taraf olduğunu, bunun aksi dayatmaların karşısında olduklarını ve Savundukları değer ve ilkelere yönelik dayatmaların her zaman karşısında dik olarak durduklarını belirtti.
Din ve vicdan hürrüyetinin yaşamda olması ve insan değerlerinin önde tutulması misyonumuzla önce ülkemiz diyerek, tüm insanların sorunlarını dert edinerek mazlumun yanında sesi ve vicdanı oluyoruz.
Bu anlamda, 30 Kasım 2012?de TBMM önünde bir eylem yaparak kamu görevlilerinin kılık kıyafet özgürlüğünü elde etmelerine yönelik, başörtüsüne özgürlük eylemi gerçekleştirdik. Eğitim-Bir-Sen de, 10 Aralık Dünya İnsan Hakları Günü 81 ilde basın açıklamaları ve 2 Ocak 2013?te yeni yılın ilk mesai gününde iş yerlerine serbest kıyafetle giderek sivil itaatsizlikle devam ettirmiştir."
Memur-Sen Konfederasyonu tarafından gelinen bu noktada kamuoyunu da eylemlilik sürecine dahil ederek, Başbakanlığa sunulmak üzere ?Kamuda Kılık-Kıyafet Özgürlüğü İçin 10 Milyon İmza? toplama kararı alındığını ve Adana?da imza kampanyasını başlatmış olduklarını belirtti.
Saç, sakal, bıyık, favori ve tırnak uzunluğu ile ilgilenen, kadınlara başı açık olmayı dayatan, kazağın yakasıyla, pantolonun kumaşıyla, ayakkabının topuk boyuyla ilgilenen Anayasada ve herhangi bir kanunda olmayan darbe dönemi kalıntısı kılık-kıyafet yönetmeliğinin değişmesini istiyoruz.?
Ayrıca TBMM iç tüzüğünün 56. Maddesinde ?Bayanlar tayyör giyerler? maddesi gereği başörtülü milletvekillerine izin verilmemektedir. Yani Milletimizin seçtiği vekillerimiz kendi kıyafetlerini seçememektedir. Başbakanını, Cumhurbaşkanını seçen kadınlarımız, çalışma hayatında kıyafetlerini seçmekte özgür değillerdir. Kamuda Kılık Kıyafet Özgürlüğünün içerisinde bu konunun düzeltilmesini de istemekteyiz.
Okullardaki kılık kıyafet özgürlüğünü takdir ediyoruz. Derse ve okula tanınan ayrıcalık ve özgürlüğün öğrencilerin ve öğretmenlerin tamamına tanınmış bir hak değildir. Bu özgürlüğün herkese tanınması gerekmektedir. Hür ve eşit bütün yurttaşları aynı hakları kullanabilmeli kadınlar arası eşitliğin de sağlanması gerekir.
Demokratikleşme yolunda önemli adımlar atan ve lider ülke olma konumunda olan Türkiye, bu özgürlüğü kısıtlayan durumdan kurtulması gerekir.
Bu imza kampanyasına katılım internet üzerinden de mümkün olmaktadır. www.ozgurlukicinonmilyonimza.com adresine internet üzerinde ulaşılıp, ad soyad ve mail adresi bilgileri girildikten sonra doğrulama sorusu cevaplanıp onaylanınca da imza atılmaktadır.
Devlet vatandaşın ne giydiğine değil, ne ürettiğine bakmalıdır. Darbe zihniyetinin ürünü yasaklardan kurtularak, kardeşlik, barış ve özgürlüklerle bütünleşen bir Millet olup, Büyük Lider Türkiye?yi dünya gündemine bu yönleri ile koymalıyız. Bu yapı günümüz Türkiye?sine yakışmamaktadır. Derse ve okula değil bireye özgürlük verilmesi uygundur.
Hiç kimse inancı ya da kıyafetinden dolayı ötekileştirilemez. Yasaklarla ötekiler oluşturarak ayrımcılık ve kargaşa ortamı doğmaktadır. Özgürlükler bütünleşmeyi, birleşmeyi ve kardeşlik ortamını geliştirir.
Yaptığımız sendikacılıkla Memur Sen 700.000 üyeye ulaşan sayıyla en büyük STK olmuştur. Başarının sırrı hizmet etmekte, hak aramada, aktif ama şiddet içermeyen direniş anlayışındadır.
Dün hakkımızı arayan merkezler ararken, bugün hakkını arayanlar bizi merkez olarak görüyor.
Yarınların bu günümüzden daha refah ve huzur içinde olması dileğiyle katılımınız için teşekkür ediyor saygılar sunuyorum.? dedi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.