Devlet, memuru tercih etti
Devlet, geçen yıl 116 bin 320 kişiyi iş sahibi yaptı. Kamu sektöründe istihdama katılanların yüzde 96'sı memurlardan oluştu...
Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve İçişleri Bakanlığı verilerine göre, kamudaki toplam istihdam 2012 yılında 3 milyon 215 bin 457'ye ulaştı. Kamu sektöründeki istihdam 2012'de bir önceki yıla göre 116 bin 320 kişi arttı.
Bu artışta aslan payını ise memurlar aldı. Kamuda 2011 yılında 2 milyon 416 bin 159 olan memur sayısı geçen yıl 2 milyon 528 bin 123'e ulaştı. Geçen yıl memur kadrolarında çalışanların sayısındaki artış 111 bin 964 oldu. Kamunun 2012'de oluşturduğu ilave istihdamın yüzde 96'sını memurlar oluşturdu.
Memurlardan sonra en fazla artış sözleşmeli personel sayısında yaşandı. Sözleşmeli personel sayısı 2011'de 169 bin 282 iken 2012'de 178 bin 222'ye çıktı. Sözleşmeli personel sayısına 1 yılda 8 bin 940 kişilik bir ilave oldu.
Kamu sektöründeki istihdam artışının en önemli istisnası sürekli işçilikte yaşandı. Sürekli işçi sayısı 2011'de 357 bin 613 iken geçen yıl bu sayı 351 bin 960'a geriledi. Kamudaki sürekli işçi sayısı 1 yılda 5 bin 653 azaldı.
Geçici işçi sayısındaki eğilim de artış yönünde oldu. Kamuda 2011'de 21 bin 622 geçici işçi bulunurken 2012'de bu sayı 23 bin 682'ye ulaştı. Geçici işçi sayısındaki artış 2 bin 60 olarak gerçekleşti.
Geçici personel sayısı da genel eğilimin aksine azalma görülen bir diğer kadro oldu. 2011'de 21 bin 872 kişi geçici personel olarak devlette çalışırken geçen yıl bu sayı 20 bin 897'ye geriledi. Geçici personel sayısı 2012'de 975 kişi azaldı.
Memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi, geçici işçi, geçici personel kadrolarının dışındaki kadrolarda 2011'de toplam 112 bin 589 kişi çalışırken 2012'de bu sayı 112 bin 573'e geriledi. Diğer kadrolarda çalışanların sayısında 16 gibi sınırlı bir azalma yaşandı.
Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı ve İçişleri Bakanlığı verilerine göre, geçen yıl kamu sektöründe istihdam konusundaki gelişmelere ilişkin bilgiler şöyle:
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.